為深入貫徹落實黃埔文沖公司2024年人才工作會議精神，加強公司人才隊伍建設,5月13日公司組織開展了導師帶徒啟動儀式暨人才隊伍建設專題培訓。黃埔文沖公司總經理助理、人力資源部部長許燕，黃埔文沖公司總經理助理，公司黨委書記、董事長陳宏領出席儀式，儀式由公司總經理翁耿賢主持，公司各級管理人員、師徒代表50余人參加。

儀式上，翁耿賢總經理指出今年開展的導師帶徒活動是公司全面貫徹落實黃埔文沖公司2024年人才工作會和公司2024年經營策略發布會精神的生動實踐，加快培養經營、技術和項目管理人才梯隊，幫助青年骨干盡快成長成才，使公司人才隊伍建設工作走向快車道的重要舉措。儀式上，經營、技術和項目管理三支核心團隊的師徒代表簽署了《導師帶徒協議》。

黨委書記、董事長陳宏領強調，師徒制在我國由來已久，是一項傳統的技藝傳承方式，也是一種非常有效的人才培養手段。我們要充分運用好公司內部人力資源，發揮好傳幫帶作用，使人才培養更貼近公司實際、更接地氣，更有效果。公司各部門黨政一把手，要經常關心師徒們的工作和課題開展情況，提供及時的幫助和指導。要學高為師，身正為范！希望導師們在工作技能、專業知識和工作經驗上對徒弟給予毫無保留地幫助和指導。要做好言傳身教，用優秀的工作作風影響徒弟，傳遞正能量。師傅領進門，修行靠個人！希望徒弟們珍惜學習機會，端正學習態度，主動地去多問、多學、多做；要學以致用，結合項目課題，立足本職工作，自我改進，不斷精進。

黃埔文沖公司總經理助理、人力資源部部長許燕對公司開展導師帶徒活動，深入貫徹落實黃埔文沖公司人才工作會議精神，加強文船重工人才隊伍建設等工作舉措給予了充分地肯定。會上，許總進一步宣貫了集團公司組織工作會議和黃埔文沖公司2024年人才工作會議精神，并結合文船重工實際如何加強人才隊伍建設開展了培訓和指導。